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         一是提前介入監(jiān)督。在人員招聘方案討論階段，濮陽(yáng)城發(fā)投集團(tuán)紀(jì)委就提前介入，對(duì)招考過(guò)程中可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一一進(jìn)行分析、預(yù)判，嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格組織實(shí)施各階段工作。

         二是暢通舉報(bào)渠道。在招聘公告發(fā)布、資格審查、面試成績(jī)公示等各環(huán)節(jié)均公布了監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎群眾監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕“內(nèi)部招聘”“人情招聘”、試題泄密、考場(chǎng)舞弊等各種違法違規(guī)事件。

         三是強(qiáng)化督促提醒。明確工作職責(zé)，站在講政治、顧大局的高度，堅(jiān)持有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)，失責(zé)必追究的原則，強(qiáng)化政治意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，以扎實(shí)的工作作風(fēng)確保人員招聘筆試、面試工作不留死角。

         四是嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律。嚴(yán)格提前消殺、審核人員入場(chǎng)，確保疫情防控期間招聘筆試、面試現(xiàn)場(chǎng)安全有序。同時(shí)，對(duì)考場(chǎng)進(jìn)行全程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕筆試、面試中的不公正和違規(guī)現(xiàn)象，共同營(yíng)造公平公正的筆試、面試氛圍，堅(jiān)決杜絕考場(chǎng)作弊，切實(shí)維護(hù)良好的考場(chǎng)秩序。

          為保證人員招聘工作公平公正公開(kāi)進(jìn)行，濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委全程參與，強(qiáng)化監(jiān)督，為招聘工作順利進(jìn)行保駕護(hù)航。